「治療と仕事の両立を支援」するGLTD制度を導入しました。

「治療と仕事の両立を支援」するGLTD（団体長期障害所得補償保険）制度を導入しました。

• 「病気、けがの治療と仕事の両立支援」を実現する福利厚生制度
• 病気やケガで長期間働けなくなった社員に対して、所得の一部を補償する制度
• 働きたくても病気が原因で働けない社員を応援し、早期の社会復帰を支援する制度

このような、「安心して働ける職場環境」と社員の長期的な安心感を提供する公平性の高い福利厚生制度を整備しました。