社員インタビュー（システムエンジニア）

システムリサーチに決めた理由

当社には「メンター制度」があり、新入社員に年の近い先輩社員が一人ついて、仕事で困ったことや人間関係の悩みがあれば相談できる制度です。

当社では１週間に１度メンター面談があり、もし悩みがあったらすぐに相談できる環境があります。この制度は不安ばかりの新入社員にとって心強いです。悩み以外にも雑談をしたり、プライベートな話で盛り上がるペアもあります。こうしたメンター活動は月に１回、メンター達が情報交換会を行って、新入社員がストレスを抱えていないかをメンター全員で考えてくださるので安心感があります。

また担当メンターとの1on1だけでなく、拠点ごとや若い社員だけのオンライン交流会なども企画していただき、人間関係の構築に役立っています。またメンター面談以外の時間でも積極的に気にかけてくださるのは働きやすいです。

システムリサーチの魅力

システムリサーチの雰囲気を一言で表すとしたら「固すぎず、緩すぎず」という言葉が上手く言い得ていると思います。毎日仕事をする職場が、息もつけないような重苦しい雰囲気では仕事はしたくないですよね。システムリサーチでは勤務時間中でもうるさすぎない程度の談笑がどの部署でもありますし、ほどよい緊張感で仕事ができる空間だと思います。本社はフリーアドレスですし、他の拠点は新入社員のデスクのそばに年の近い先輩のデスクが配置されますので、分からないことがあってもすぐに先輩に頼れる環境が整っています。服装に関しても、一年中のノーネクタイが推奨されていますし、女性の方もオフィスカジュアルで出社しています。

ほどよい緊張感のオフィス、先輩に頼りやすい環境、仕事のしやすい服装、このような環境でストレスなく働けています。