HOME
採用
職場を知る
福利厚生・社内制度

福利厚生・社内制度

働きやすい職場を目指して

「社員の成長の総和が企業の成長につながる」

社員が健康でやる気に満ちあふれ、成長を実感できる制度を目指しています。

社会保険制度

各種社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険など社会保険に加入しています。

休暇・休業制度

年次有給休暇

入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、１日単位、半日単位、１時間単位で取得することができます。

特別休暇

年次有給休暇とは別に特別休暇があり、有給で休暇を取得することができます。
誕生月に取得できるバースデー休暇や7月21日～9月20日の間に3日間取得できる夏期休暇、その他に慶弔休暇や公の職務での休暇等があります。

産休・育休制度

産前・産後休業(産休)、育児休業(育休)についても制度化されています。
会社から育休対象者に対して、休業の取得意向を確認しますので、取得を希望する場合はその旨を申し出ることで休業を取得することができます。
もちろん産後パパ育休やパパ・ママ育休プラス制度についても社内規程に含まれています。

介護休業制度

要介護状態にある家族を介護する社員は、介護休業を取得することができます。
負傷又は疾病にかかった小学校入学前の幼い子の世話をするためや要介護状態にある家族を介護するために短期間の休みが必要な場合は、介護休暇を利用することも可能です。

退職金制度

退職一時金

退職金の一部を退職一時金として支給します。

企業型確定拠出年金（401K）

退職金の一部を企業型確定拠出年金（401K）として毎月拠出しています。

その他福利厚生に資する取組み

社員互助会

社員の相互扶助を目的としたシステムリサーチ社員互助会があります。

兵庫県従業員共済

システムリサーチ社員互助会員および被扶養者は、兵庫県勤労福祉協会の提供するひょうごファミリーパックに加入しています。ファミリーパックとは、多くの企業が加入することによる「スケールメリット」の強みを活かして、大企業並みの福利厚生を提供し、会員事業所の福利厚生制度の拡充や合理化を実現するために実施しているサービスです。

各種費用の補助

インフルエンザ予防接種や歯科検診、禁煙外来の受診等にかかる費用の一部を補助しています。その他にも、スポーツイベントの企画・実施などの費用の一部を助成する健康づくり活動助成金制度を設けています。

業務災害総合保険

労働災害保険を補完する目的で、システムリサーチでは業務災害総合保険に加入しています。
労働災害保険の上乗保険として、従業員・契約社員・パートの別を問わず、全ての社員を対象とした保険です。
また、業務外での疾病による2日以上の入院費用を補償する特約にも加入しており、その他にも以下のような付帯サービスがあります。